Les emplois liés au pétrole

Image Les emplois liés au pétrole

La sphère pétrolière est en recherche permanente de sa perle rare. C'est un métier jugé élitiste puisqu'il ne recrute que les meilleurs. Selon les expériences et les compétences, les candidats triés à la volée peuvent prétendre à une rémunération très élevée. Mais quel profil recherche-t-on ? Qu'attend-on aux aspirants à l'emploi pétrole ? À quels types d'avantages peuvent-ils s'attendre ?

Quel est le profil d'un salarié du domaine pétrolier ?

Les postes proposés dans ce domaine et surtout sur les plateformes pétrolières sont très techniques. Ils réclament une descente sur terrain et l'application immédiate des connaissances. Il faut se servir de l'intelligence pour pouvoir mettre en pratique les acquis. Un esprit intellectuel est fondamental pour le bon usage des matériels utilisés.

Une grande force physique et une adaptation à tous types de climats sont demandées. Les Compagnies pétrolières appartiennent aux métiers dits stratégiques. Elles s'ouvrent à tous types de profils comme les géologues, les ingénieurs pétroliers, technicien pétrolier, les explorateurs d'eau profonde ou les foreurs professionnels.

Pour identifier les matériaux composants la terre nécessaire à l'activité pétrolière, l'appui d'un géologue est très efficaces. Il doit par conséquent apporter leur savoir-faire pour concrétiser cette opération d'identification. De plus, les experts en forage sont habiles à explorer le fond des eaux sous-marines. Ce sont des tâches complexes qu'il s'avère important de demander leur contribution.

Quelles sont les qualités recherchées ?

Les géants du domaine pétrolier sont obligés de se renvoyer aux sortants des écoles référentielles dans ce domaine. C'est capital afin de les aider dans leur recherche d'employé qualifié. Comme elles sont éparpillées dans le monde entier, les sociétés pétrolières sollicitent une volonté de mobilisation de la part de leur candidat à l'emploi pétrole.

Le déplacement au niveau international est fréquent comme Tarek Bouchamaoui en a l'habitude de faire (vous pouvez retrouver l'histoire de Tarek Bouchamaoui ici : https://www.business-and-co.com/success-stories/tarek-bouchamaoui-retour-success-story-de-lhomme-daffaires/). Les postulants doivent s'apprêter à quitter son pays pour débarquer dans un pays inconnu, et ce dans l'intérêt de la société. C'est la première qualité requise en plus de la capacité à s'adapter à n'importe quelle situation.

Une forte volonté à s'engager et une capacité communicative sont souhaitables. Le postulant doit également avoir un caractère souple pour se conformer à la culture du pays auquel il débarque. HBS International fait office de bonne figure en Tunisie.

Quels avantages peut-on s'attendre dans un secteur pétrolier ?

Très productive et active, la discipline du pétrole n'arrête pas d'embaucher. Les contrats sont exécutés à des durées indéterminées. Stagiaire ou employé directement opérationnels, l'évolution de carrière s'effectue rapidement. Il est possible d'évoluer vers une poste de responsabilité en peu de temps même en ayant débuté avec l'échelle la plus basse.

Bien que les personnels sont très actifs, les tâches à exécuter ne manquent pas. Il y a toujours quelque chose à faire et des sièges à briguer. Pourtant, les recruteurs peinent à trouver des gens qualifiés. La rémunération est très attirante surtout pour les aspirants aux postes de responsabilité.

Cette branche est multidisciplinaire et s'ouvre à plusieurs domaines notamment les bâtiments et travaux publics, le marketing ou la finance. La formation du personnel est un volet très important selon Tarek Bouchamaoui. Le salaire des ouvriers comme des cadres est des plus attractifs.